Beritahu Staf Rancangan Masa Hadapan Kita


Harapan adalah dorongan yang penting mengapa kita melakukan sesuatu tugas itu dengan bersungguh-sungguh ataupun setakat cukup-cukup sahaja.

Apabila kita mempunyai harapan akan berjaya, maka kita semakin bersungguh-sungguh melakukan kerja-kerja kita.

Salah satu faktor staf syarikat kita tidak seronok bekerja adalah disebabkan mereka tidak tahu apa akan jadi kepada masa hadapan mereka.

Justeru, sebagai orang bisnes kita mesti memberikan harapan kepada staf kita bahawa kita akan terus mencipta selepas satu kejayaan, satu kejayaan lagi.

Kita mesti beritahu kepada mereka rancangan kejayaan kita. Ia seperti memasang tiang gol, apabila mereka tahu di mana pintu gol, barulah mereka tahu ke arah mana bola mesti dibawa dan ditendang dengan sepenuh hati.